生命保険
就労不能のための保障
会社もそうですが、社長がエースで4番という会社は非常に多く、まさにビジネスモデルのコアです。そんな会社にとって一番のリスクは、社長に万一があったときです。死亡だけでなく、病気やケガで働けなくなったときも大きな影響が出るため、これらの備えを十分にしておきましょう。
CASE STUDY 実際の事例
60歳未満の代表者様。
従業員数が10名以下で、過去3年以内に事故の経験があります。代表者様が現役世代のため、企業防衛に向けた資金対策として収入保障について考慮。事故の経験を通して保険の重要性を認識しており、また小規模な企業のため、代表者が病気・ケガで就労不能になる場合のリスクの高さを再認識いただき、ご加入にいたりました。